上下床廠家的人才戰(zhàn)略決定了發(fā)展的未來(lái)，人才戰(zhàn)略對(duì)人才的招聘、考核、提升等一系列制度，缺一不可。傳統(tǒng)型的上下床廠家對(duì)員工的考核制度很混亂，讓員工無(wú)所適從，不注重對(duì)員工自我提升要求的滿足，結(jié)果導(dǎo)致難以留住人才，另外，如何處理上下床廠家內(nèi)部人與人之間矛盾是非常重要的。本文源自上下床http://m.lux-hr.com/。