上下床廠家面臨的人才觀念及信任桎梏：
①不少上下床廠家在現(xiàn)在大環(huán)境下對員工職業(yè)道德及品德操守的問題擔(dān)心，因此用工近視化導(dǎo)致現(xiàn)在上下床廠家出現(xiàn)三難局面：管理難、用人才難、用未來的人才更難，因此致使現(xiàn)在出現(xiàn)“弱帥強將”的這種局面。
②由于早期上下床廠家不重視人才培養(yǎng)，因此許多高素質(zhì)的經(jīng)營管理、設(shè)計、企劃人才看不起上下床廠家，條件再好也不愿去，所以有心也不一定找得到人。本文源自上下床http://m.lux-hr.com/。
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