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上下床當(dāng)“甩手掌柜”的前提

     上下床廠家當(dāng)“甩手掌柜”的前提是要職掌大方向,上下床廠家要有一支戰(zhàn)斗力強的隊伍,要有一名合格的職業(yè)經(jīng)理人,并具備完善的經(jīng)營管理制度與合理的利益分配機制。否則,上下床廠家就成了“放羊式”管理,不能夠及時掌握市場、店面、員工的真實狀況,生意不好不能找出原因,也不能及時調(diào)整經(jīng)營策略。

    上下床廠家這種管理方式,廠家做決策是“跟著感覺走”,員工一盤散沙,生意當(dāng)然也不會好到哪里去,結(jié)果上下床廠家走入死胡同。本文源自上下床http://m.lux-hr.com/。
 

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