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上下床廠家須構(gòu)建技術(shù)的人才梯隊

     上下床廠家要構(gòu)建技術(shù)的人才梯隊,才能實現(xiàn)渠道戰(zhàn)略布局,目前很多中小上下床廠家的老板常身兼經(jīng)營者、管理者、品牌設(shè)計者、市場擴(kuò)張者和談判者多種角色,在上下床廠家發(fā)展的初級階段還無可厚非,但上下床廠家要健康長遠(yuǎn)發(fā)展須有一個更加專業(yè)和凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊,并圍繞品牌文化進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

    上下床廠家在此基礎(chǔ)上選擇優(yōu)良市場開展連鎖加盟,只做正確的市場,不做不合理的市場,并做好每個渠道案例,以求穩(wěn)步發(fā)展,上下床廠家要逐步形成點、線到面的良性擴(kuò)張。本文源自上下床http://m.lux-hr.com/。
 

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